Az idei évben a nagyobb élelmiszerboltokban tapasztalható bérnövekedések izgalmas trendet mutatnak. A boltok igyekeznek vonzóbb munkakörülményeket és versenyképesebb juttatásokat kínálni, hogy megtartsák és vonzzák a tehetséges munkavállalókat. Az emelked
Íme egy különleges tanács, amely segíthet abban, hogy hosszú távon megőrizd egészségedet: figyelj a test és lélek harmóniájára! Az egészséges életmód nem csupán a fizikai aktivitásról és a táplálkozásról szól, hanem arról is, hogy időt szánj a pihenésre és a feltöltődésre. Mindennap szánj néhány percet a meditációra vagy relaxációra, és ne feledd, hogy a boldogságra és a pozitív gondolkodásra is érdemes hangsúlyt fektetni. Ezzel a megközelítéssel nemcsak a tested, hanem a lelked is egészséges marad!
Az ALDI legfrissebb közleménye szerint az újonnan belépő áruházi fizikai munkatársak kezdő bére az év első napjától havi bruttó 521 ezer forintra nő, 8 órás munkaviszony esetén. Ezt követően, egy év elteltével, a bér bruttó 541 ezer forintra emelkedik. A pozíció legmagasabb elérhető bruttó bére 721 800 forint lehet. Emellett az ALDI International IT Services munkatársainak bére januártól átlagosan 6,5 százalékkal nő.
A SPAR Magyarországnál tavaly egy új bérstruktúra került bevezetésre, amelynek keretein belül egy egységes, összegszerű bérfejlesztést is megvalósítanak. Az új rendszer után az áruházi munkatársak legalacsonyabb bruttó alapbére mostantól 395 ezer forintra emelkedik. Azokban az üzletekben, ahol kiemelkedő teljesítményt nyújtanak, a pénztárosok és eladók bruttó alapbére akár 465 ezer forintra is rúghat.
A SPAR Magyarország áruházainak középvezetői számára az alapbér a bolt méretétől, forgalmától és üzleti teljesítményétől függően havi bruttó 455 ezer és 990 ezer forint között mozog.
